APPROVATO IL “CODICE DI CONDOTTA” DELLE AGENZIE PER IL LAVORO

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Serie Generale n. 55 del 6-3-2024) il Provvedimento dell’11 gennaio 2024 del Garante per la Protezione dei Dati Personali recante “Approvazione del codice di condotta per il settore delle Agenzie per il lavoro e accreditamento dell’organismo di monitoraggio”. Il codice definisce le buone prassi per il corretto trattamento dei dati effettuato nell’ambito delle attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale. Il Garante ha altresì accreditato l’Organismo di monitoraggio, un ente indipendente chiamato a verificare l’osservanza del codice da parte delle società aderenti ad Assolavoro e a gestire la risoluzione dei reclami. In base al codice il trattamento dei dati ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro deve riguardare le sole informazioni strettamente pertinenti e limitate a quanto necessario a tale finalità, anche tenuto conto delle particolari mansioni e/o delle specificità dei profili professionali richiesti; qualora nei curricula inviati dai candidati siano presenti dati non pertinenti rispetto alla finalità perseguita, le Agenzie per il Lavoro che effettuano la selezione devono astenersi dall’utilizzare tali informazioni.

Per scaricare il codice di condotta e gli allegati cliccate qui

Il nostro commento: il codice è uno strumento in più a disposizione dei candidati, degli operatori professionali e delle pubbliche amministrazioni preposte, per verificare legalità e correttezza del procedimento di ricerca, selezione e assunzione del personale. Anche ATDAL Over 40 utilizzerà il codice per verificare eventuali casi di discriminazione per età, genere o altri fattori che verranno segnalati al nostro servizio online raggiungibile al link: http://www.atdal.eu/category/discriminazioni/

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