INFODay a Roma come trovare lavoro nel Terzo Settore

Martedì 5 aprile 2016 dalle 9,00 alle 18,00 si è svolto a Porta Futuro (via Galvani 108 – Roma) l’ “Info Day Terzo Settore” al quale ATDAL Over 40 ha collaborato attivamente, con due applauditi interventi alla tavola rotonda “Il futuro del lavoro: sharing economy, co-working, welfare digitale” ospitata nella Sala Convegni:

• Nicola Fasciano ha presentato le opportunità offerte dalla Sharing Economy (economia collaborativa)  (cliccare qui per scaricare le slides)  
• cliccare qui per maggiori approfondimenti sulla Sharing Economy
• a seguire Dario Paoletti ha illustrato un “case study” sul  turismo esperienziale (cliccare qui per scaricare le slides).

Alcune foto dell’iniziativa

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CONOSCERE E PROMUOVERE IL TERZO SETTORE: È QUESTO L’OBIETTIVO CHE SI PROPONE INFODAY  TROVO LAVORO NEL TERZO SETTORE, EVENTO ORGANIZZATO DAL FORUM TERZO SETTORE DEL LAZIO CHE SI SVOLGERÀ IL 5 APRILE 2016 DALLE ORE 9,00 ALLE 18,00 A PORTA FUTURO

Promuovere il mondo del non profit, una realtà fatta di volontari e operatori‚ associazioni e imprese che lavorano per il sociale: è questo l’obiettivo che si propone INFODay. Trovo lavoro nel Terzo Settore evento organizzato dal Forum Terzo Settore del Lazio in partnership con Porta Futuro Roma, che si svolgerà il 5 aprile 2016 dalle ore 9,00 alle 18,00 a Porta Futuro in Via Galvani‚ 108 a Roma.

L’INFODay  Trovo lavoro nel Terzo Settore vuole essere una giornata dedicata al confronto tra mondi diversi, quello della scuola e dell’Università, degli operatori edei volontari, nonché dei professionisti, che vogliono rimettersi in gioco e intraprendere un percorso lavorativo diverso. Una giornata fatta di incontri, testimonianze, dibattiti ed esperienze per conoscere e promuovere il sistema del Terzo Settore nei sui diversi aspetti e le potenzialità da esso proposte sia in termini di innovazione sociale sia di sviluppo di nuova occupazione e nuove professionalità.

La giornata – durante la quale interverranno l’On. Luigi Bobba, Sottosegretario di Stato al Lavoro e alle politiche sociali, il vice presidente della Regione LazioMassimiliano Smeriglio, l’Assessore regionale al Lavoro Lucia Valente, il portavoce nazionale del Forum del terzo Settore  ed il fondatore del Censis Giuseppe de Rita –sarà divisa per tematiche: la mattina gli incontri riguarderanno i valori fondanti‚ il ruolo sociale‚ economico e politico del Terzo Settore; mentre gli incontri del pomeriggio saranno dedicati all’orientamento e al training point‚ attraverso testimonianze e casi-studio provenienti dalle diverse realtà dell’associazionismo‚ della cooperazione internazionale e dell’imprenditoria sociale e con uno spazio dedicato alla simulazione di colloqui individuali e di gruppo ed alla costruzione dei curricula‚ al fine di far emergere ed esprimere al meglio talenti e capacità.

 Per maggiori informazioni www.terzosettorelazio.it
per iscriversi  clicca qui

Scarica il programma definitivo

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Prezzemolo e dintorni…

Atdal Over 40 ha presentato il  progetto Prezzemolo e Dintorni  rivolto a donne inoccupate over 40 per la creazione di orti condominiali, nell’ambito del programma Aviva Community Fund, che si propone di aiutare concretamente le organizzazioni non profit per sviluppare buone idee sul territorio.  L’approccio è molto semplice: i progetti più votati online saranno selezionati e poi i migliori finanziati. Pertanto potete aiutare Atdal Over 40 con un semplice click! E’ sufficiente registrarsi al sito (non comporta alcun obbligo), votare (si possono assegnare tutti i 10 voti a disposizione   ad un singolo progetto o distribuirli su più progetti) ed il gioco è fatto.

Per rendere la votazione più virale anche voi potete fare molto:

1. Chi è iscritto a FB condividere il link del progetto con i propri amici
2. Scegliere bene  gli amici più ‘sensibili’ ed inviare una mail  chiedendo di votare il progetto perchè certi di avere il loro sostegno.
3. Telefonare  in questi giorni ad almeno 10 tra amici e parenti  stretti raccontandogli l’iniziativa ed invitando a votare, i primi giorni sono fondamentali!!!! Bisogna ‘scatenare’ il passaparola, che è l’unico che funziona.

Abbiamo pensato alle donne che non hanno mai lavorato fuori casa.  

Abbiamo immaginato condomini come luoghi di incontro e conciliazione invece che di indifferenza e solitudine.

Abbiamo pensato all’orto condominiale perché costa poco, utilizza spazi comuni e un sapere antico.

Votate il progetto non costa nulla ma fa molto bene!

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AGE & EMPLOYMENT BEST PRACTICE CONFERENCE

Il 13 gennaio si è tenuta a Londra una conferenza alla quale abbiamo partecipato io (Dario Paoletti) e la socia Andreina Farris di Torino

La conferenza  riguardava  il tema delle Best Practice sull’occupazione dei lavoratori senior.

Sono stati invitati a parlare:

• Chris Walsh Direttore di Wise Age, nostri  partner  da anni e  organizzatori dell’incontro
• Peter Murphy di Wise Age, capo progetto di Ropes Resourcing Older People’s Employment Support (un progetto inglese mirato a sostenere i lavoratori senior nella ricollocazione)
• Mervyn Eastman di  Positive Ageing In London sul tema dei lavoratori senior come asset aziendale
• Chris Ball di Shaw Trust  che  ha parlato fondamentalmente di buone pratiche nella gestione del diversity management ad opera di alcune imprese inglesi
• Il sottoscritto sul caso di studio Labirintus come buona pratica sperimentata direttamente dalla nostra associazione ed alcuni cenni sul mercato del lavoro italiano 

Chris ha fatto una interessante introduzione sul mercato del lavoro inglese riguardante gli over 50. Questa categoria esercita un ruolo molto importante nella economia inglese e circa il 70%  è occupato contro un 60% dei lavoratori under 25 . E’ in crescita il numero di lavoratori over 50 che

• si mettono in proprio
• lavorano part-time
• fanno lavori occasionali

Fondamentalmente più passano gli anni e più aumentano le difficoltà per gli over 50 nel trovare un posto di lavoro in UK. Ci sono casi di senior pensionati costretti a rimettersi a lavorare per non finire in povertà.  Maggiori dettagli sono nella presentazione che allego. Peter Murphy ha poi parlato di Ropes, un innovativo programma di training pensato per aiutare  i lavoratori maturi. L’idea di Ropes è quella di aiutare le organizzazioni che si occupano degli over 50  a valorizzare l’esperienza e ed il  capitale intellettuale dei lavoratori senior mediante un programma formativo  di tre giorni con incluse delle sessioni successive di aggiornamento ed un gruppo di guide pratiche ad uso del discente.  In sintesi  Ropes offre:

• 3-giorni di corso
• Un ‘pacchetto’ di materiale utile alla ricollocazione, scaricabile online
• Un bollettino periodico di informazioni utili
• Un servizio di consulenza 1ad 1
• Una serie di workshop di aggiornamento
• L’iscrizione al network di Wise Age

Mi pare un approccio interessante che potrebbe essere studiato da noi e replicato partendo dell’esperienza di Labirintus.

Peter Murphy fra i vari aspetti che ha presentato, sicuramente il più interessante è stato sui luoghi comuni che riguardano i lavoratori senior. E’ dimostrato che non è vero che si ammalano più frequentemente, al contrario sono molto fedeli al proprio incarico, lo compiono con serietà e professionalità. Spesso sono anche più motivati dei più giovani e non avendo troppe aspettative affrontano con serenità il lavoro.

Chris Ball ha invece illustrato come in alcune grandi aziende inglesi (es. British Telecom) siano state concepiti programmi appositi per gli over 50 con inclusa la possibilità di lavorare da casa, di usufruire di aggiornamenti periodici in ambito IT e persino un toolkit per i manager che devono gestire lavoratori senior.

Sono poi emersi molti altri spunti sui quali non mi dilungo e per chi vuole li può trovare nella documentazione che allego.

Dario Paoletti

dariopao@gmail.com

Allegati

1030 Overview CW 1055 Best Practice older workers emp EU 1245 Employer myths how to engage and overcome 1305 best practice recruitment and training 50+ 1325 ROPES – the next steps (1)

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Principali siti della sharing economy

Varie

http://www.sfinz.com/ , http://www.gliaffidabili.it/ , http://www.croqqer.it/

http://www.tamtown.it/  http://www.jobba.me/

http://www.minijob.it/ , http://www.tabbid.com/ , http://www.cronoshare.it/ , http://www.traslochino.it/, https://timerepublik.com/?locale=it

Freelance (quasi tutti in inglese)

https://www.addlance.com/ , https://www.starbytes.it/starbytes/home.action , https://www.instapro.it/?gclid=COq7xYbA-csCFYIW0wod0eECtg , https://www.thumbtack.com/

https://www.upwork.com/?r , http://www.peopleperhour.com/

Baby sitter / Badanti

http://www.lecicogne.net/ , http://www.mystarsitter.com/famiglie/ , http://www.oltretata.it/ , https://www.sitterlandia.it/ , https://yoopies.it/

Accudire animali domestici

http://www.animaliallapari.net/ , http://it.holidog.com/ , http://www.petsharing.it/ , http://www.petme.it/ , https://www.pawshake.it/

Pulizie domestiche

http://www.easyfeel.it/EasyFeel-web/, https://getyourhero.com/ e selezionare Italia , https://www.helpling.it/

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Programma laboratorio Prezzemolo & Dintorni

Prezzemolo & Dintorni  è un progetto che mira ad  utilizzare gli spazi collettivi interni di un condominio e renderli produttivi, in termini non solo economici, ma anche di benessere sociale. I terrazzi, i tetti, i cortili e giardini condominiali sono luoghi spesso abbandonati, dove con facilità e poca spesa è possibili impiantare orti, anche verticali se lo spazio è ristretto. Un orto collettivo è un sistema di approvvigionamento, ma anche uno luogo di incontro,di costruzione culturale e di collaborazione.

Il laboratorio formativo di orto condominiale è finalizzato alla coltivazione di piante aromatiche  presenti in molte nostre ricette tipiche, anche difficili da reperire (cerfoglio, dragoncello, coriandolo ecc.)
OBIETTIVI
Il principale obiettivo del laboratorio è quello di formare e sensibilizzare delle donne inoccupate over 40, alla creazione di orti verticali urbani o condominiali, come luogo di unione e di scambio dei saperi.
DESTINATARI
Ci rivolgiamo a donne over 40 inoccupate possibilmente residenti in un condominio
METODOLOGIA
Il laboratorio è strutturato in tre parti, con metodologie teoriche e pratiche. La prima parte è di conoscenza e di supporto anche psicologico alle donne partecipanti, la seconda di formazione alla coltivazione e creazione di orti verticali con erbe aromatiche e spezie, la terza di promozione all’auto-imprenditorialità. Gli incontri seguono una metodologia interattiva e ad alto valore esperienziale, proprio per rendere i laboratori pratici e facili da apprendere.
PERCORSO
Il laboratorio è suddiviso in tre parti distinte, con un totale complessivo di 10 incontri della durata di 3 ore ognuno per tre edizioni.
1) SOSTEGNO E ORIENTAMENTO ( 2 incontri)
L’ obiettivo è quello di analizzare insieme i vissuti legati allo stato di non attività, per poter ascoltare i vissuti e le emozioni delle partecipanti, insieme al loro senso d’identità
2)L’ORTO VERTICALE: ERBE E SPEZIE (6 incontri)
Le erbe intense e resistenti. Dal rosmarino alla santoreggia, dall’alloro all’issopo,
Le erbe delicate e spontanee. Basilico e prezzemolo, origano e menta,
L’orto verticale – tecniche di coltivazione,
Raccolta e lavorazione – sostanze nutritive,
Avversità malattie/insetti nocivi
3 AUTOIMPRENDITORIALITA’ (2 incontri)
I due incontri hanno l’obiettivo di stimolare nelle partecipanti la voglia di fare frutto dell’esperienza acquisita e tradurla in opportunità professionale. Il laboratorio offre strumenti su come riconoscere e sviluppare la propria idea imprenditoriale da sole o in associazione con altre persone, e impostare una strategia d’impresa.

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DUE LIBRI E DUE AUTORI A CONFRONTO

“NON HO L’ETA’ ”

(qui troverete la sintesi degli interventi)

(in fondo all’articolo troverete i video degli interventi)

Mercoledì 20 gennaio 2016, dalle ore 17,30 alle ore 19,30 presso la sala conferenze del Cinecircolo Romano in Roma, via Nomentana 333/c, l’Associazione ATDAL OVER 40 Vi invita all’incontro sul tema:

“NON HO L’ETA’ ” – DUE LIBRI E DUE AUTORI A CONFRONTO

SUL LAVORO, LA PRECARIETA’ E LA DISOCCUPAZIONE IN ETA’ MATURA

Gli Autori di due opere per le quali hanno scelto lo stesso titolo – pubblicate ad anni di distanza l’una dall’altra – si confrontano con gli   esperti e le persone le cui testimonianze hanno raccolto, sui grandi temi del lavoro, della precarietà e della disoccupazione in età matura nel nostro Paese.

PROGRAMMA

Ore 17,00 – Registrazione dei partecipanti

Ore 17,30 – Saluti di benvenuto

Pietro Murchio – Presidente del Cinecircolo Romano

Walter Deitinger – Presidente di ATDAL Over 40

Interventi di:

Loris Campetti – autore del libro “Non ho l’età” (ed. Manni, 2015)

Gloria Salvatori – già dipendente Eutelia, intervistata nel libro di Loris Campetti

Stefano Giusti – autore del libro “Non ho l’età” (ed. Ilmiolibro.it, 2008)

Marco Noferini – già dipendente Tecnoindex, intervistato nel libro di Stefano Giusti

Aurelio De Laurentiis – esperto di invecchiamento attivo e problematiche del lavoro

Ore 19,00 – Dibattito

Ore 19,30 – Conclusioni

Modera i lavori Alessandra di Pietro, giornalista e saggista.

I posti sono limitati. L’ingresso è gratuito e sarà garantito soltanto a chi comunichi la propria partecipazione all’evento a: infolazio@atdal.it, e riceva conferma via e-mail dall’Associazione ATDAL Over 40 entro martedì 19 gennaio 2016.

Cliccare qui per scaricare l’invito

*****

“Non ho l’età” (Manni Editori, 2015) di Loris Campetti è un’inchiesta diretta su un aspetto di solito non indagato della disoccupazione in Italia: si tratta questa volta non degli spazi chiusi ai giovani, ingabbiati in generale nel precariato, ma di quel che accade a chi perde il lavoro in età avanzata, dopo anni di mestiere con una professionalità compiuta. Per una recensione: http://goo.gl/2Q1s4R Il 12 dicembre 2015 nella trasmissione RAI Tre “Pane Quotidiano” condotta da Concita de Gregorio, è stata presentata l’opera ed è stato intervistato l’Autore insieme ad una ex dipendente Eutelia la cui testimonianza è stata raccolta nel libro. Cliccate sul link al video della puntata e …. buona visione !

*****

Come Associazione siamo ben orgogliosi di ricordare che in Italia il primo libro dal titolo “Non ho l’età” è stato pubblicato nel 2008 dall’amico e socio Stefano Giusti. “Un libro-inchiesta sulla difficile situazione dei disoccupati over 40. L’analisi di un fenomeno che in Italia investe circa un milione di persone e che viene sistematicamente ignorato da politici, istituzioni e mass media. Accanto a statistiche e analisi, alcune storie raccontate da chi ha vissuto in prima persona questo dramma” (dalla 4a di copertina). V’invitiamo a leggere online le prime 20 pagine del libro cliccando sul seguente link: http://ilmiolibro.kataweb.it/libro/saggistica/14747/non-ho-let Se lo desiderate tramite questo link potrete acquistare una copia del libro. Buona lettura !

*****

VIDEO DEGLI INTERVENTI

Interventi introduttivi di:

Walter Deitinger – Presidente di ATDAL Over 40

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

(Cliccare qui per scaricare le slides)

Alessandra di Pietro, giornalista e saggista, moderatrice dell’incontro

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

Interventi di:

Loris Campetti – autore del libro “Non ho l’età” (ed. Manni, 2015)

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

Gloria Salvatori – già dipendente Eutelia, intervistata nel libro di L. Campetti

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

Stefano Giusti – autore del libro “Non ho l’età” (ed. Ilmiolibro.it, 2008)

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

Marco Noferini – già dipendente Tecnoindex, intervistato nel libro di S. Giusti

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

W. Deitinger, S. Giusti e L. Campetti rispondono alle domande del pubblico:

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

Aurelio De Laurentiis – esperto di invecchiamento attivo e problematiche del lavoro

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

Conclusioni:

Walter Deitinger – Alessandra di Pietro

(Cliccare qui per scaricare il filmato)

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