il portale dell'associazione che per prima si è occupata dei lavoratori in età matura
Si avvisano tutti i soci che le assemblee associative avverranno con le seguenti modalità:
Per il Centro Sud: venerdì 15 maggio 2015 alle ore 15,30, presso la Fondazione Don Luigi di Liegro, Via Ostiense 106, Roma.
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Per il Centro Nord: mercoledì 27 maggio alle ore 21:00, presso la Casa Rossa, Via Monte Lungo 2, Milano
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Su invito dell’UNECE e della Commissione Europea, una delegazione di AGE Platform Europe ha presenziato al seminario di approfondimento sull’invecchiamento attivo (Active Ageing); della delegazione ha fatto parte il Presidente di ATDAL OVER 40. Per saperne di più cliccate qui
Pubblichiamo l’intervista di Armando sull’audizione di ATDAL Over40 del 25/03/2015 presso la Commissione Lavoro del Senato e con alcune riflessioni sulla posizione di Tito Boeri (presidente INPS) sulla “decurtazione” delle pensioni! Il titolo e’ eloquente: ” ll Senato è lontano dalla realtà ”
Cliccate qui per vedere il video dell’intervista
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ROMA 25 MARZO 2015: ATDAL OVER40 IN AUDIZIONE AL SENATO
La nostra Associazione è stata invitata in audizione presso la XI Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato della Repubblica. Nel documento di convocazione la Commissione ci convocava richiedendoci di esprimere un giudizio in merito ai seguenti Disegni di Legge:
1) DDL 1148 “Istituzione del Reddito di Cittadinanza e del Salario Minimo Orario (SMO)”, DDL presentato dal Movimento 5 Stelle (M5S).
2) DDL 1670 , “Istituzione del Reddito Minimo Garantito (RMG)”, DDL presentato da Sinistra, Ecologia e Libertà (SEL).
3) DDL 1697 , “Istituzione del Salario Minimo Orario (SMO), DDL presentato dal Movimento 5 Stelle (M5S).
La delegazione Atdal Over40 era composta da: Presidente Walter Deitinger, la Tesoriera Alessia Spinazzola, la Consigliera Raffaella D’Alessandro, il Socio Fondatore Armando Rinaldi. Presenti all’audizione una quindicina di Senatori e i rappresentanti di un’Associazione per la Tutela delle Famiglie, anch’essa convocata in audizione.
In apertura dell’incontro il nostro Presidente è stato invitato ad intervenire esprimendo in modo sintetico le nostre considerazioni in merito ai DDL oggetto dell’incontro. E’ poi stata data la parola a Rinaldi Armando che ha integrato alcuni punti della nostra riflessione. Sintetizziamo di seguito le nostre prese di posizione.
Abbiamo espresso un giudizio positivo sull’intenzione di istituire anche in Italia di una forma di reddito minimo garantito (RMG) in linea con quanto avviene nel resto d’Europa.
Abbiamo però rilevato la sostanziale incoerenza tra il principio stesso alla base dell’istituto del RMG, strumento di sostegno al reddito universale e individuale, come peraltro precisato anche nelle introduzioni ai DDL 1148 e 1670, e gli articoli che definiscono il corpo delle Leggi proposte.
– In particolare, i due DDL subordinano accesso e mantenimento del RMG alla disponibilità del singolo ad attivarsi per ottenere una occupazione. A nostro avviso, in totale accordo con la rete europea per il RMG de nominata BIN (Basic Income Network) alla quale aderiamo, questo approccio confonde RMG e Indennità di Disoccupazione (IdD). I due Istituti sono diversi in termini quantitativi e qualitativi. In un caso (RMG) parliamo di valori attorno ai 600-800 euro mensili, nell’altro (IdD), la prassi europea fissa il contributo mensile attorno al 60-80% dell’ultimo salario percepito e condiziona il beneficio alla disponibilità ad accettare una proposta di lavoro professionalmente adeguata e con una retribuzione vicina al livello dell’ultimo salario percepito. Dopo tre rifiuti di proposte di lavoro con tali caratteristiche si perde il diritto all’IdC, non al RMG.
– Inoltre, nei due DDL, la concessione del RMG garantito è subordinata al reddito del nucleo famigliare in contrasto con uno dei principi di questo Istituto che è quello della Individualità. Secondo questa interpretazione configura le due proposte di legge più come strumenti di sostegno alle Famiglie in difficoltà, una misura certamente importante e condivisibile ma che ha poco a che vedere con il RMG.
Abbiamo espresso una valutazione positiva sulle proposte del DDL 1148 di costituzione di un Osservatorio Nazionale sul Mercato del Lavoro e di una Struttura Informativa Centralizzata nella quale confluisca la storia professionale, i percorsi formativi, ecc. di ogni cittadino in età lavorativa.
Critico invece il nostro giudizio sull’impianto normativo proposto dal DDL 1148 per l’attuazione e la verifica delle misure proposte che individua negli Enti Locali, nei Centri per l’Impiego CpI) e, in subordine, nelle Agenzie per il Lavoro (ApL), i principali referenti a garanzia del funzionamento della normativa. Sappiamo per esperienza diretta gli attuali grandi limiti del CpI e ancor peggio delle ApL e abbiamo seri dubbi che possano offrire tali garanzie. La nostra proposta è quella di un coinvolgimento del mondo delle associazioni di volontariato del settore, in collaborazione con enti universitari. Su questo punto il DDL 1670 semplifica notevolmente le procedure per l’attuazione della legge proposta.
Un rilievo molto critico al DDL 1148 riguarda il capitolo che tratta delle coperture finanziarie laddove, tra le tante voci elencate, si trova la proposta di istituzione di un contributo di solidarietà sulle pensioni in essere che superino di 6 volte l’importo lordo della pensione minima. Una proposta in linea con le posizioni del Prof. Tito Boeri, sostenitore da sempre delle riforme previdenziali (inclusa la Riforma Fornero) che hanno gettato nella disperazione centinaia di migliaia di disoccupati maturi nonché sostenitore di quella flessibilità che ha prodotto generazioni di precari senza futuro. Sulle idee di Boeri ci siamo espressi più volte e non possiamo che ribadire la nostra totale opposizione alla proposta contenuta nel DDL 1148.
Il Dibattito
Hanno replicato alle nostre posizioni i Senatori Nunzia Catalfo (M5s) e Giovanni Barozzino (SEL). La rappresentante M5S ha svolto un intervento piuttosto duro nei nostri confronti dando in parte l’impressione di non avere compreso appieno le nostre posizioni ma forse anche di interpretare i nostri interventi come un attacco al M5S, cosa che non è mai stata nelle nostre intenzioni. Nel merito è comunque emersa la distanza tra il nostro modo di concepire il RMG e quella degli estensori del DDL 1148.
Il rappresentante di SEL ha usato toni meno accorati offrendo una disponibilità ad approfondire il confronto con la nostra Associazione.
La Senatrice Anna Maria Parenti (PD), relatrice incaricata dei tre DDL, ha fatto un breve intervento offrendo anche lei una apertura per altri momenti di confronto.
Atdal ha potuto controreplicare e il nostro intervento si è concentrato sulle prese di posizione del M5S ripercorrendo con durezza la storia della disoccupazione in età matura, i mancati interventi legislativi a sostegno di questa categoria di disoccupati la cui condizione è ben nota alla Commissione Lavoro del Senato dal lontano 2004 e cogliendo anche l’occasione per sottolineare la persistente discriminazione degli over40 nelle offerte di lavoro, discriminazione presente anche nei bandi di gara della Camera e del Senato.
Conclusa la seduta abbiamo avuto dei brevi colloqui individuali, con le due Senatrici del M5S, con il Senatore di SEL e la Senatrice del PD ognuno dei quali ci ha proposto di approfondire i contatti e il confronto.
Relazione di Atdal Over 40 sui tre DDL lasciata a disposizione della Commissione.
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Sul numero di Gioia !uscito in edicola il 12 marzo 2015 Alessandra Di Pietro ha intervistato due soci di ATDAL Over 40. Troverete qui l’articolo in
formato pdf.Abbiamo chiesto alla giornalista le Sue personali impressioni sulla nostra Associazione e su quello che le interviste raccontano della vita di famiglie in cui l’uomo perde il lavoro o non può contare su una stabile occupazione.
Qui di seguito le belle parole che ci ha dedicato, e che volentieri pubblichiamo.
Ho capito presto che ATDAL Over 40 era un posto speciale. La direttrice di Gioia! mi aveva chiesto di indagare un tema forte, ovvero se il lavoro di cura può essere una risorsa per gli uomini over 40 che perdono il lavoro. Voleva dire intervistare persone provate da un fatto grave – il licenziamento e l’assenza di una occupazione – su un tema carico di stereotipi, pregiudizi, spesso fonte di imbarazzo se non di conflitti con le compagne. In punta di penna scrivo una mail per spiegare al Presidente le mie intenzioni e dopo 24 ore ricevo un sì corredato da un breve ma intenso dibattito avvenuto tra i soci dove veniva valutata la necessità di dialogare con i giornali ma anche la mia professionalità, le donne segnalavano come il tema fosse interessante anche per loro e gli uomini si accordavano. Un inchino: di rado incontro tanta cura nei rapporti con i media e per me chi risponde con serietà merita tutta la mia stima e attenzione. Sento Claudia dei corsi Labirintus che mi anticipa la difficoltà generale di discutere il mio tema ma aggiunge, uomini open minded l’hanno fatto e quando è avvenuto è stato un sollievo e un vantaggio per tutti. Lei mi segnala Minello Giorgetti che intervisto subito: intelligente, sensibile, capace di superare i limiti di un’educazione improntata sugli stereotipi di genere in nome dell’armonia familiare ma anche delle necessità di essere un esempio evolutivo per i figli, capace di mettersi in gioco e di scherzare: “E’ drammatico ma se ci metti testa per uscirne vivo, ci riesci. Vado ai colloqui scolastici per i figli, faccio la spesa, sono bravissimo a fare il domestico, stirare mai, ma ho addomesticato la lavatrice. Lo faccio con allegria per me e i miei ragazzi, non mi vedranno mai ciabattare per casa. Perdere il lavoro è un lutto di cui nessuno, per imbarazzo ti conforta, ma se subisci questo pregiudizio inizi a morire. Invece io rilancio. Ad esempio, ho smesso di fumare e così’ sostengo il budget dei miei libri. È l’arte di vivere con la speranza non tanto di trovare un lavoro, ma di mettercela tutta perché succeda qualcosa di positivo, da giocatore rugbista so che posso sempre fare meta”. (da Gioia!). La seconda intervista è Dario Paoletti, 59 anni, un uomo con una straordinaria capacità di reinventarsi – da informatico a coach -, una lucida analisi del mercato del lavoro – “La crisi non è un passaggio, ma lo stato strutturale delle cose, zero lamenti, no immobilismo, sì alla responsabilizzazione” – e di sé stesso: “La famiglia è una squadra e se volevo farne parte dovevo imparare a giocare il mio ruolo, litigi compresi”. Alla fine mentre scrivevo ho realizzato che voi siete me, le persone che per scelta o destino hanno avuto lavori precari o a tempo, occupazioni che sono crollate sotto la crisi e altre inventate per passione, siete, siamo un’avanguardia che lotta in una società immobilizzata da blocchi di potere che per mantenersi rifiutano di guardare come oggi il mercato sia cambiato: serve un reddito di cittadinanza, un welfare legato alla persona e non al posto di lavoro, una formazione continua. Noi ci crediamo e sono sicura siamo seduti sulla sedia della ragione anche se al momento sembriamo dalla parte del torto. W noi, allora, allergici ai lamenti, con le sinapsi sempre vive e si spera anche allegre – ogni volta che è possibile. Spero di incontrarvi presto, grazie
Alessandra Di Pietro http://alessandradipietro.it
Commenti
“Gentile Alessandra, le scrivo dopo avere letto il suo servizio apparso su “Gioia”. Sono tredici anni che mi occupo della condizione dei disoccupati over40, lo faccio perché anche io persi il lavoro nel 1999 a 51 anni di età e continuo a farlo ancora oggi che di anni ne ho 67 e, pur essendo in pensione dal 2004, continuo a ritenere scandaloso il fatto che in questo Paese centinaia di migliaia di cittadini che hanno perso il lavoro in età matura siano stati ignorati dalla politica e dalle Istituzioni. Centinaia di migliaia di desaparecidos costretti a sperare nell’unica possibilità di approdo ad una pensione che riforma dopo riforma continua ad allontanarsi nel tempo. In tutti questi anni ho avuto modo di partecipare a decine di trasmissioni televisive o di essere intervistato da una quantità di giornalisti e, credo lei possa capire, ho maturato un certo livello di cinismo misto a rassegnazione rispetto al mondo dei media. Poi ho letto il suo ottimo articolo. Non posso che complimentarmi con lei. Dire che lei è una mosca rara sarebbe sbagliato e ingiusto nei confronti di altri giornalisti (pochi) con i quali ho avuto modo di collaborare e di sviluppare anche dei veri rapporti di amicizia. Di certo mi sento di poter dire che una professione quale quella del giornalista, che io ritengo tra le più belle e stimolanti se interpretata con passione e onestà intellettuale, ha ancora ragion d’essere se può avvalersi di persone con la sua sensibilità. Non mi resta che ringraziarla e augurarle buon lavoro.”
“Ringrazio doppiamente la giornalista Di Pietro, primo per quanto scritto su di noi come Associazione; secondo per la semplicità e l’efficacia delle parole che ha usato per spiegare e sostenere le nostre idee ed il nostro operato. Parole semplici che sono arrivate dritte nel segno !”
“Volevo condividere con tutti il mio grande apprezzamento per il contributo dato dalla giornalista Alessandra Di Pietro e riportato sulla NL n. 27. Devo dire che mi ha commosso e che se noi avessimo sempre la stessa attenzione dai media, la nostra lotta sarebbe ben più efficace. E’ andata al cuore del problema con poche parole e ha saputo tratteggiare e valorizzare con estrema sensibilità le persone che ha intervistato. Le faccio i miei complimenti e credo che sia un contatto dell’associazione da coltivare con estrema cura.”
“Alessandra Di Pietro ha saputo bilanciare nell’intervista gli aspetti positivi e negativi della condizione del padre over 40 disoccupato o precario, dandone una rappresentazione rispettosa anche di chi si trova da molti anni ormai in situazioni di estremo disagio sul piano personale, familiare, economico e sociale. Inoltre, ha dato adeguata evidenza alla nostra Associazione ed ai progetti in corso (come ad esempio Labirintus) e dato sostegno alle nostre rivendicazioni, prima tra tutte quella di un reddito minimo garantito.”
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Il primo laboratorio per la condivisione di idee d’impresasi terrà venerdì 20 marzo dalle ore 9.00 alle 13.00 presso la Fondazione Di Liegro Via Ostiense 106.
Sono invitati a partecipare al primo laboratorio delle idee d’impresa di LabHub, l’Hub di Labirintus nato per stimolare la creazione di start-up coloro che:
Il laboratorio nasce per far incontrare i partecipanti di Labirintus, ispirandosi al modello MIND (Mettiamo insieme i nostri destini) Imprenditoria e Sociale uniti con l’obiettivo di fare impresa e creare lavoro partendo dal basso.
Il progetto MIND (http://www.mindilprogetto.org/), nato a Desio (MI), è un processo di innovazione sociale pensato in tre fasi:
LabHub si occupa della prima fase e getta le premesse per il proseguimento delle fasi successive promuovendo l’iniziativa in sinergia con organizzazioni private ed enti pubblici. 
Se sei interessato ti chiediamo la cortesia di compilare la scheda qui, se non hai idee, riempi la parte sulle competenze o sulle risorse disponibili, sarà così più facile lavorare in gruppo.
Per motivi organizzativi ti chiediamo di dare la conferma della presenza scrivendo una mail a infolazio@atdal.it entro e non oltre il 13 marzo.
Grazie per l’attenzione, Vi aspettiamo!
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ATDAL OVER 40 Associazione Nazionale per la Tutela dei Diritti dei Lavoratori Over 40. Dal 2002 in lotta per la tutela dei lavoratori over 40 espulsi dal mercato del lavoro 
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